Нашел в интернете еще одну свою презентацию, которую тоже использовал для работы с руководителями частных медицинских учреждений. http://www.slideshare.net/chcm/ss-16256302
в рамках конференции "Студий Охраны Здоровья".
Здесь все равно все заканчивается вопросом:
что развиваем - умения управленческие, или лидерские качества?
Почему?
Очень часто, при оценке первичного запроса "Нашим людям не хватает лидерских качеств" - на этапе анализа:
понимаешь, что, на самом деле, придется начинать с начала.
Т.е. с управленческих умений.
А лидерство - как инструмент с помощью харизмы "заткнуть пробоину"/"сделать прорыв" - это все-таки, имхо, подмена...
И тренеру, и заказчику, желательно это понимать :)
Дерзаем!
Мы все - талантливы!
в рамках конференции "Студий Охраны Здоровья".
Здесь все равно все заканчивается вопросом:
что развиваем - умения управленческие, или лидерские качества?
Почему?
Очень часто, при оценке первичного запроса "Нашим людям не хватает лидерских качеств" - на этапе анализа:
- бизнес-процессов,
- организации труда на рабочем месте,
- знаний -умений - навыков - отношения к...
понимаешь, что, на самом деле, придется начинать с начала.
Т.е. с управленческих умений.
А лидерство - как инструмент с помощью харизмы "заткнуть пробоину"/"сделать прорыв" - это все-таки, имхо, подмена...
И тренеру, и заказчику, желательно это понимать :)
Дерзаем!
Мы все - талантливы!
Комментариев нет:
Отправить комментарий